Objectifs
- Identifier sa personnalité dominante et ses limites, ses axes de progrès
- Accepter qu’il existe d’autres façons de fonctionner, de communiquer
Contenu
Jour 1 – Les modes de communication, les triades de l’ennéagramme
Les différentes constructions psychologiques et leur impact sur le comportement des individus
Introduction à l’Ennéagramme: origines et évolution.
Présentation des contributeurs majeurs à l’Ennéagramme.
Exploration des triades: émotionnelle, intellectuelle, et instinctive.
Exercices de réflexion personnelle et interactifs, échanges pour identifier son centre et comprendre les bases de son fonctionnement.
Mener un entretien de feedback en tenant compte du centre de son interlocuteur.
Panel de discussion et témoignages.
Jour 2 – Les 9 sociotypes et pratique
Feedback sur l’appartenance à sa triade.
Les 9 types de l’Ennéagramme, 9 visions du monde.
Présentation détaillée des 9 types.
Ateliers pratiques: jeux de rôle et études de cas.
Mettre en pratique le management via le profil Ennéagramme.
Panel de discussion et partage d’expériences.
Ce programme combine théorie, pratique, et échange entre les participants pour assurer une compréhension profonde de l’Ennéagramme et de son application en milieu professionnel. Il est conçu pour favoriser l’auto-réflexion, le développement personnel, ainsi que l’amélioration des compétences relationnelles et de gestion au sein des équipes.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, exercices d’auto-évaluation, mises en situation, vidéo, storytelling, ateliers pratiques, échanges.
Public et pré requis
- Être en situation de management (hiérarchique ou transversal) ou de travail en équipe
- Accepter de remettre en question sa façon de communiquer
Compétences visées
Aptitude à reconnaître les 9 types de personnalité de l’Ennéagramme chez soi et chez les autres.
Compétences en communication adaptées à chaque type.
Durée et modalités
- 2 jours (14h).
- Groupe de 8 à 10 personnes